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Ist die Generation Z ein Segen für die Arbeitswelt?

Ist die Generation Z ein Segen für die Arbeitswelt? Häufig wird diese junge Generation als anspruchsvoll, wechselwillig und faul beschrieben, und viele Manager/innen finden die Zusammenarbeit mit ihr schwierig. Doch der Arbeitsmarkt braucht die Generation Z, die bis 2025 fast 27 % der globalen Erwerbsbevölkerung ausmachen wird. Ihre Technologieaffinität, Offenheit für neue Prozesse und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung bringen frischen Wind in Unternehmen. Mit einer modernen, offenen Führungskultur, die Flexibilität und persönliche Interaktionen ermöglicht, können Unternehmen von der Innovationskraft der Generation Z profitieren und diese als treibende Kraft für Veränderungen nutzen.